HR Manager

bij Lyncwise Executive Search & Interim  -  Lelystad
Baan
0
328
07-07-2021

Over deze vacature

Organisatie

iClicks is een gerenommeerd online marketing bureau en gevestigd in Lelystad. iClicks staat voor resultaatgerichte online marketing in begrijpelijke taal, met het doel om bedrijven online optimaal te positioneren. Zij zijn al meer dan 10 jaar dé online partner voor het MKB en bieden een totaalpakket aan van onder meer zoekmachine optimalisatie, Google Ads, Google Mijn Bedrijf-optimalisatie, conversie optimalisatie, e-mailmarketing, social media advertising en webdesign. 

Naast het MKB mag iClicks, dankzij de uitstekende prestaties, ook steeds meer grote internationale merken tot haar klantenbestand rekenen. De prestaties en status van iClicks komen onder meer tot uitdrukking in de erkenning door: FD Gazelle Award, Emerce Top-100, Dutch Search Awards en de Fonk 100. iClicks is tevens Google Ads Certified Partner en Google Premier Partner en heeft onder andere de Ready To Rock-award van Google gewonnen. Het realiseren van duurzame groei zit in het DNA. iClicks waarborgt de continuïteit van de organisatie door de online resultaten van de klanten structureel te laten groeien. De online vindbaarheid van bedrijven is nog nooit zo belangrijk geweest.

iClicks heeft ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren.  Duurzame groei is noodzakelijk voor het voortbestaan van een gezond en succesvol iClicks. Dat kan door enerzijds omzetgroei, anderzijds door overname van andere specialisten op het gebied van online marketing (Buy & Build). Ook is er de wens een inhoudelijke verdiepingsslag te maken om te kunnen anticiperen op de ontwikkelingen in de markt en te kunnen bijdragen aan strategische online marketing groeiplannen van klanten. Naast het feit dat intern de organisatie naar een hoger niveau moet worden getild, moet ook de uitstraling, branding en marketing van iClicks zélf een reflectie worden van de (groei)ambities van de organisatie. 

Er werken bij iClicks gedreven professionals die erg betrokken zijn en met veel liefde werken aan online marketing. De cultuur is professioneel, hands on, klant- mens- en resultaatgericht, informeel, jong en ontspannen. Maar zeker ook ambitieus en tegelijkertijd no nonsense. Het management hecht er belang aan een werkplek te creëren waar iedereen zichzelf kan zijn en waar met veel plezier en passie kan worden samengewerkt. iClicks is meer dan een bedrijf – het is een echte ‘online’ familie!

iClicks telt nu ruim 95 medewerkers (gemiddelde leeftijd 30) en behaalde in 2020 een netto omzet van € 8 miljoen. De resultaten en financiële positie zijn zonder meer gezond en uitstekend. De Directie bestaat uit de CEO, CFO, CCO en CTO. De oprichter, Marten Post, is sinds 2008 de CEO en aandeelhouder. 

Voor aanvullende informatie, zie https://www.iclicks.nl/

Positie

Om de volgende stap te maken in de dienstverlening naar ‘online marketing 2.0’ is iClicks op zoek naar een nieuwe HR Manager. Deze HR Manager zal een belangrijke rol spelen in de groeistrategie en de verdere professionalisering van de organisatie en HR in het bijzonder. 

Op HR gebied ben je eerste aanspreekpunt, en vertrouwenspersoon, voor de medewerkers en leidinggevenden. Je fungeert als volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor het management en adviseert hen proactief op het gebied van in-, door-, en uitstroom. Je denkt actief mee over diverse ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Belangrijkste thema’s zijn onder andere recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, medewerkerstevredenheid, automatiseren van processen en systemen, opleiding & ontwikkeling. De salarisadministratie is uitbesteed, maar wel bereid je de salarisverwerking voor en ben je verantwoordelijk voor belangrijke personele/administratieve wijzigingen. Je rapporteert direct aan de CEO en geeft leiding aan een recruiter (aan te nemen in 2021). 

Belangrijkste resultaatgebieden

  • Faciliteren en ondersteunen van het management op het gebied van in-, door-, en uitstroom
  • Schakelen tussen tactisch en operationele werkzaamheden en strategische advisering
  • Optimaliseren, uitvoeren en toezien op uitvoering van diverse administratieve HR-processen
  • Leveren van een bijdrage aan het continu ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR-beleid en instrumenten
  • Invulling geven aan een consistent beeld van iClicks als werkgever naar buiten (employer brand) en naar de interne organisatie
  • Zorgdragen voor een optimaal en efficiënt recruitment proces, teneinde de beste kandidaten aan iClicks te binden
  • Implementatie van nieuw personeelsinformatie systeem
  • Betrokken bij aanstaande acquisities en integraties van deze bedrijven
  • Bijdragen aan coaching en ontwikkeling van medewerkers

 

Persoonlijk profiel

We zoeken een HR Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig kan werken en graag het initiatief neemt. Uiteraard heb je ervaring met de genoemde werkzaamheden; je bent gewend in een commerciële, gedreven organisatie met professionals te werken. Als mens ben je fijn om mee te werken, je communiceert duidelijk, kan goed luisteren en bent organisatie sensitief. Je weet goed te schakelen tussen medewerker belang en organisatie belang  en managet over en weer alle verwachtingen. 

Ervaring en Competenties

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ongeveer 10 jaar werkervaring als HR professional
  • Kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Ervaring in een middelgrote organisatie met professionals, bij voorkeur afkomstig uit de digitale mediawereld/-dienstverlening of vergelijkbare competitieve branches (retail, telco, tech-wereld)
  • Is een ervaren proactieve HR Business Partner met een eigen visie op bedrijfs- en HR-processen
  • Is een verbinder tussen mens en organisatie waarbij hij/zij goed kan schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau
  • Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werkt nauwkeurig en behoudt overzicht
  • Heeft doorzettingsvermogen, is ambitieus en houdt van aanpakken
  • Is gedreven, pragmatisch en communicatief sterk (zowel verbaal als in schrift)


Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris
  • Leaseauto, laptop, mobiele telefoon
  • Werkweek: 40 uur/fulltime
  • 25 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling
  • Standplaats: Lelystad

Wat je moet bezitten

Dit zijn vaardigheden en competenties die je reeds moet bezitten om de functie goed te kunnen uitoefenen

Competenties 
Competenties zijn een verzameling van kennis aangevuld met persoonlijkheid, intelligentie en motivatie.

  • Ambitie
  • Coachen
  • Leidinggeven
  • Luisteren
  • Organisatiesensitiviteit

Vaardigheden 
Vaardigheden zijn activiteiten waar je goed in bent.

  • Coachen
  • Communicatietechnieken gebruiken
  • Vraaggesprekken documenteren
  • Vertrouwelijkheid in acht nemen
  • Personen interviewen
  • Personeel aanwerven
  • Salarissen beheren
  • Ondernemingsbeleid toepassen
  • Vacatures op de arbeidsmarkt
  • Persoonlijkheid beoordelen
  • Mensen profileren
  • Onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidswetgeving
  • Arbeidswet

Wil je solliciteren op deze baan?

Login of maak snel je account aan. TalentZ maakt een slimme match tussen jou en het bedrijf! Zo zie je direct of deze baan bij jou past!

Vacature eigenschappen

  • 1 - 10 medewerkers
  • Fulltime
  • Voortgezet onderwijs

      Deel deze vacature