HR Business Partner | 28 uur per week

bij Expressionz B.V.  -  's-Gravenhage
Baan
0
106
16-07-2021

Over deze vacature

Managers en de organisatie echt verder helpen. Niet de symptomen bestrijden, maar kiezen voor duurzame oplossingen. Dat is waar jij voor staat. Wil jij onze gemeente verder helpen in onze transformatie naar een slagvaardige, wendbare organisatie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Vanuit jouw rol draag je bij aan het bereiken van doelstellingen van jouw clusters. Je zoekt actief de lijn op en ondersteunt hen bij het realiseren van thema’s als persoonlijk leiderschap en integraal samenwerken. Je adviseert over organisatievraagstukken van operationeel tot strategisch niveau.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
•   je treedt op als adviseur van meerdere clusters. Je spart met managers, houdt ze een spiegel voor en inspireert ze om in beweging te komen.
•   je geeft richting aan organisatiestrategie, ontwikkelt plannen voor de uitvoer ervan en draagt zorg voor de implementatie.
•   je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie, als inhoudelijk deskundige of trekker van veranderingstrajecten.

Jouw visitekaartje
Als businesspartner verbind je jezelf aan de doelstellingen van jouw ‘klanten’. Het resultaat dat zij behalen, is ook jouw succes. Je schrikt niet terug voor complexe vraagstukken en denkt in doordachte, effectieve oplossingsrichtingen. Je faciliteert, zonder problemen over te nemen. Je levert toegevoegde waarde door bij je klant-opdrachtgevers een manier van denken te mobiliseren. Je luistert actief, onderzoekt de vraag achter de vraag en geeft anderen heldere feedback. Daarbij schuw je moeilijke boodschappen niet. Je communiceert duidelijk, maakt concrete afspraken en levert wat je belooft.

Wat neem je mee?
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:
•   je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, met een gerichte HR-opleiding.
•   je neemt ruime ervaring als HR-adviseur of businesspartner mee, waarin je aantoonbaar en succesvol hebt bijgedragen aan innovatieve en creatieve oplossingen c.q. projecten. Bij voorkeur in een (semi-)overheidsinstelling of non-profitorganisatie.
•   ervaring met zelfsturing beschouwen wij als pre, de wil om je eigen werk te ‘managen’ een must.

Jouw nieuwe collega’s
De unit HRM telt ruim 15 collega’s en faciliteert de organisatie bij het bereiken van haar doelstellingen. Van het voeren van de personeels- en salarisadministratie tot het actief begeleiden van de organisatieontwikkeling. Speerpunt is het bevorderen van persoonlijk leiderschap van onze medewerkers. Zo werken we aan een flexibele organisatie die snel reageert op haar omgeving. Als unit werken we volgens het principe van zelforganisatie. Gezamenlijk stellen we doelen, sturen we op voortgang en spreken we elkaar aan op resultaten. Ook geven we zelf vorm aan onze ontwikkeling.

Wat wij je bieden
De ambities van onze opdrachtgever, met name om beter en sneller te reageren op onze omgeving, biedt alle ruimte om je professie uit te voeren. Daar zetten we graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
•   je salaris bedraagt maximaal  € 5.169,- bruto per maand (schaal 11, 36 u/wk).
•   je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of persoonlijke ontwikkeling.
•   je ontvangt faciliteiten om verantwoord en prettig thuis te werken.
•   je bouwt keuzepensioen op via ABP.
•   je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je daarna vast in dienst.

Solliciteren & meer informatie
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en een korte motivatie op via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature neemt je contact op via 070 3730010 of info@expressionz.nl.

Wat je moet bezitten

Dit zijn vaardigheden en competenties die je reeds moet bezitten om de functie goed te kunnen uitoefenen

Competenties 
Competenties zijn een verzameling van kennis aangevuld met persoonlijkheid, intelligentie en motivatie.

  • Aandacht voor details
  • Aanpassingsvermogen
  • Besluitvaardigheid
  • Discipline
  • Durf
  • Flexibel gedrag
  • Leidinggeven
  • Luisteren
  • Managementidentificatie
  • Mondelinge vaardigheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen & organiseren
  • Probleemanalyse
  • Schriftelijke vaardigheid
  • Inlevingsvermogen
  • Visie
  • Voortgangscontrole
  • Conflicthantering
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Inzicht
  • Vakgerichtheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Communicatie en Samenwerking
  • Kritisch Denken en Problemen oplossen

Vaardigheden 
Vaardigheden zijn activiteiten waar je goed in bent.

  • Communicatietechnieken gebruiken
  • Vraaggesprekken documenteren
  • Telefonisch communiceren
  • Vertrouwelijkheid in acht nemen
  • Afspraken beheren
  • Werkgerelateerde verslagen schrijven
  • Vergaderingen regelen
  • Actief luisteren
  • Loonrapporten beheren
  • Ondernemingsbeleid toepassen
  • Zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf
  • Professionele administratie bijhouden
  • Vacatures op de arbeidsmarkt
  • Persoonlijkheid beoordelen
  • Managers ondersteunen
  • Mensen profileren

Wil je solliciteren op deze baan?

Login of maak snel je account aan. TalentZ maakt een slimme match tussen jou en het bedrijf! Zo zie je direct of deze baan bij jou past!

Vacature eigenschappen

  • 1 - 10 medewerkers
  • Parttime
  • HBO
    • Human Resource Management

    Deel deze vacature