Hoe komt het toch dat mensen zich een-op-een zo anders gedragen dan in een groep? Groepen komen vaker niet dan wel vooruit, terwijl we wel ons best doen.

Belemmerende dynamieken zorgen ervoor dat teams in de ‘Backward Thinking-stand’ staan. Denk aan weerstand, sentimenten en emoties, ja zeggen en nee doen of rondgaan in cirkels tijdens vergaderingen. Backward Thinking draagt vaker niet dan wel bij aan een groepsproces. Herkenbaar? Mooi. Want de eerste stap begint bij bewustwording.

De interventies van LetsOpp zijn gericht op de bewustwording van groepen over het eigen gedrag in de groep. Wij werken van binnenuit en stellen niet ons eigen oordeel als experts centraal, maar leren groepen omgaan met hun eigen gedrag: van meningen en oordelen naar ideeën en oplossingen.

Wij leren de groep aan de hand van het proces van 3 poorten anders kijken en anders doen: van Backward Thinking naar Forward Thinking. Door inzet van kennis, tools en oefeningen.